Pourquoi une secrétaire indépendante ?
Une des questions qui revient souvent est : Pourquoi faire appel à une secrétaire indépendante plutôt qu’une secrétaire en salariée à dispo pour la société ?
Plutôt que de vous faire un long texte sur les avantages d’avoir une secrétaire indépendante, je vais vous présenter les différences entre les 2 !
Cela vous laissera la possibilité de faire un choix par vous même !
La Secrétaire Indépendante
La secrétaire salariée
- Pas de charges patronales
- Pas d’engagement de durée
- Pas de congés payés
- Pas d’investissement dans du matériel
- Pas de local nécessaire
- Pas de gestion d’arrêt maladie
- Pas d’indemnité de fin de contrat, de licenciement
- Une facture déductible de vos charges
- Une personne à disposition quand on le souhaite
- Une présence qui peut s’avérer rassurante
Vous l’aurez compris, il est plus avantageux pour une société de choisir l’option « Secrétaire indépendante » !
L’inconvénient reste la confiance qu’il faut donner mais, selon moi, quand on choisi son salarié, l’incertitude de la confiance reste la même !
Je vous entends déjà me dire :
« Par contre, le salaire au taux horaire n’est pas le même !!! »
(Oui, j’ai mis des points d’exclamation pour représenter votre fougue!)
Reprenons donc ensemble ce que comprends ce tarif :
- Son expérience et ses compétences
- Ses frais personnels et de fonctionnement
- Ses charges fiscales
- Son assurance RC Pro
- Ses cotisations prévoyance et retraite
- Les différents frais liés à la demande du clien, non inclus au devis
A cela peut se rajouter la majoration en cas de demande sous condition particulière (voir CGV pour plus de détails)